Nowy wzór umowy o pracę
Od 22 lutego 2016 roku obowiązuje nowy wzór umowy o pracę, w którym uwzględniono zmiany wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy dotyczące zawierania umów na czas określony. Według nowego stanu prawnego przewidywane są trzy możliwości zawierania umów:
- umowa na okres próbny (zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy - okres nieprzekraczający 3 miesięcy),
- umowa na czas nieokreślony,
- umowa na czas określony.
Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.
Zasada ta nie będzie mieć zastosowania jedynie w wyjątkowych sytuacjach, tzn.:
- w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
- w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym,
- w celu wykonywania pracy przez okres kadencji,
- w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie (wówczas pracodawca zawiadamia o tym okręgowego inspektora pracy w terminie 5 dni roboczych od dnia zawarcia umowy).
Nowy wzór umowy o pracę przewiduje wskazanie informacji o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. 2015 poz. 2005)
Ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2015 poz. 1220)
Nowy wzór umowy o pracę w programie Comarch ERP Optima / XL HR / Altum HR dostępny jest od wersji 2016.2.1.