04 września 2008, Kraków
Praktyka pokazuje, że obecnie w firmach średnio wykorzystuje się ponad sześć różnych typów rozwiązań do komunikacji pomiędzy pracownikami, nie licząc kanałów aplikacyjnych. Zwiększająca się ilość niezależnych rozwiązań podnosi koszty utrzymania i zarządzania oraz staje się kłopotliwa i nieefektywna w użyciu.
Unified Communication adresuje te wszystkie problemy poprzez „opakowanie” różnych kanałów komunikacyjnych i wystawienie ich poprzez jeden interfejs do użytkownika. Dzięki temu użytkownik może zawsze wybrać najbardziej optymalny w danej chwili kanał komunikacji ponieważ ma wiedzę czy w jaki sposób może skontaktować się z innym pracownikiem tzw. presence.
Podstawowe korzyści: