System ERP to oprogramowanie, ktore integruje zasoby i procesy biznesowe w Twojej firmie. Comarch jest największym producentem systemów klasy ERP w Polsce. Są one nieprzerwanie rozwijane by nadążać za zmianami w prawie i rozwojem nowych technologii.
Obsługa działu kadr i płac (HR) wymaga ciągłego śledzenia zmieniających się przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Dzięki regularnym aktualizacjom uwzględniającym wszelkie te zmiany, moduł Kadry i Płace zapewnia błyskawiczną reakcję na zmieniające się wymogi prawne.
Oprogramowanie do generowania sprawozdań i raportów finansowych oraz narzędzia klasy BI wspierając podejmowanie najważniejszych decyzji biznesowych.
Usługa OCR jest przeznaczona do rozpoznawania znaków i całych tekstów w pliku graficznym - PDF, JPG. Zadaniem Comarch OCR jest rozpoznanie danych (np. kontrahentów, kwoty netto / brutto, VAT oraz numery faktur) przy użyciu tej technologii z zeskanowanych faktur, a następnie przeniesienie rozpoznanych danych do oprogramowania księgowego np. do rejestrów VAT.
Poznaj rozwiązania, które rozwiną Twoją sprzedaż internetową:
Mobilne zarządzanie wieloma obszarami działania firmy.
Kompleksowy system rozwiązań IT dla innowacyjnej produkcji
To oprogramowanie zapewniające bezpieczeństwo Twoich danych. Zmniejsz ryzyko utraty lub kradzieży dzięki kopii zapasowej.
Od 1 marca 2016 r. obowiązują nowe wartości najniższej emerytury, przeciętnego wynagrodzenia oraz minimalnego wynagrodzenia pracowników młodocianych.
Od 22 lutego 2016 roku obowiązuje nowy wzór umowy o pracę, w którym uwzględniono zmiany wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy dotyczące zawierania umów na czas określony.
Od 1 stycznia 2016 roku obowiązują zmiany w Ustawie z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dotyczące wysokości wypłacanych kwot zasiłków dla ubezpieczonych przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich.
Od 1 stycznia 2016 obowiązują nowe wartości minimalnej podstawy ZUS dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.
Od 1 stycznia 2016 r. obowiązują nowe wartości m.in.: najniższego wynagrodzenia, prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, rocznej podstawy składek ZUS.
W dniu 2 stycznia 2016 roku wchodzą w życie zmiany dotyczące możliwości wykorzystywania zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do 14 lat na podstawie art. 188 Kodeksu pracy.
Określ swoje potrzeby biznesowe. My zaoferujemy Ci opiekę informatyczną i dedykowane rozwiązanie.
Przejdź do formularza