Podczas ostatnich ponad dwóch dekad wyzwań było sporo. Wdrożenie się na pierwszym stanowisku, które wymaga powolnego zdobywania doświadczenia. Później pierwsze stanowisko kierownicze i pożary, które trzeba było gasić. Wreszcie praca z zespołem międzynarodowym. Z dzisiejszej perspektywy wiem jedno: nie ma co martwić się trudnościami na zapas. Trzeba zacząć od małej rzeczy, a potem okazuje się, że nie taki diabeł straszny.

Największym atutem Comarch są ludzie. Od początku mam tu szczęście współpracować z osobami zaangażowanymi na 120%, często uzupełniającymi się kompetencjami, z otwartymi umysłami.

Praca nad produktami na rynek masowy to ciągłe wyzwania, często zmieniające się przepisy i dziesiątki tysięcy klientów korzystających każdego dnia z naszego oprogramowania, których chcemy traktować indywidualnie.

Mamy w zespole osoby z dużym doświadczeniem, jak również młodych ludzi – ta różnorodność jest naszą wewnętrzną siłą, a także pomaga nam lepiej zrozumieć potrzeby klientów. Cenię Comarch za to, że jest stabilnym pracodawcą, a w jego krwiobiegu płynie także społeczna odpowiedzialność.

Aby podążać za trendami, a przede wszystkim je wyprzedzać, musimy nieustannie się doskonalić i aktualizować stos technologiczny. Dlatego tak ważnymi elementami mojej pracy były zawsze synchronizacja harmonogramów projektów z planami rozwoju produktu i ścisła kooperacja z działem R&D. Cenię sobie jasne granice odpowiedzialności oraz możliwości rozwoju kariery, które zyskałem w firmie. Współpracuję z klientami i partnerami z całego świata, realizując projekty o transformacyjnym potencjale. Jestem pewien, że w przyszłości Comarch będzie nadal wzmacniał swoją pozycję na rynku IT.