Partnerzy Comarch ERP Egeria i Portalu Pracowniczego
Czym jest portal pracowniczy?
Portal Pracowniczy to system wspomagający pracę w firmie. Głównym zadaniem jest ułatwienie czynności związanych z zarządzaniem procesami HR w organizacji. Szczególnie tam gdzie struktura organizacyjna jest rozproszona, portal staje się narzędziem umożliwiającym standaryzację i automatyzację procesów. Pracownicy firmy mogą szybko uzyskać dostęp do danych osobowych i o zatrudnieniu, ważnych dokumentów, np.: PIT czy pasek płacowy. Mogą również wypełnić wniosek o urlop czy też rozliczyć delegację.
Portal Pracowniczy jest dedykowany dla każdej organizacji i jej pracowników, niezależnie od stanowiska w strukturze. Portal dostarcza pracownikom narzędzia, dzięki którym sami mogą załatwić swoje sprawy administracyjne bez osobistego kontaktu z działem HR. Responsywny interfejs umożliwia użytkownikom dostęp przez przeglądarkę zarówno na urządzeniach stacjonarnych jak i mobilnych, co wspiera pracę w formie zdalnej lub w elastycznym wymiarze godzin.
- Ułatwienie zarządzania procesami HR w organizacji
- Dostęp do danych osobowych i ważnych dokumentów
- Portal jest dedykowany dla każdej organizacji i jej pracowników
- Responsywny interfejs

Główne obszary systemu

Obszar zawiera dane podstawowe - imię i nazwisko, pesel, data urodzenia, adres urzędu skarbowego, zamieszkania, zameldowania oraz do PIT-ów i korespondencji, numer telefonu, e-mail, faks oraz lokację, w której pracownik się znajduje, informacje o zatrudnieniu i wykształceniu, badania okresowe, szkolenia BHP, informacje na temat członków rodziny

Obszar zawiera informacje: na temat płac w danym okresie, o wprowadzonych numerach kont bankowych, nazwie banku oraz czy dane konto ma status konta domyślnego, o rozliczeniach podatkowych w danym roku: imię i nazwisko, rok, datę wydania rozliczenia PIT-11 z możliwością pobrania dokumentu.







Jak wygląda wdrożenie Portalu Pracowniczego?

Korzyści wdrożenia
- Portal Pracowniczy wspiera dział HR w realizacji procesów dotyczących obsługi pracowników w organizacji;
- System wspiera komunikację wewnętrzną w każdej firmie, w szczególności o rozproszonej strukturze organizacyjnej;
- Rozwiązanie jest dostosowane do zmieniających się warunków funkcjonowania organizacji zapewniając dostęp do obszarów HR przez dowolną przeglądarkę internetową i na dowolnym urządzeniu mobilnym;
- Poprawa wizerunku organizacji – system może wspierać procesy miękkiego HR oraz pełnić rolę wewnętrznego intranetu;
- System umożliwia łatwe zarządzanie absencjami związanymi z urlopami, rozliczaniem delegacji, szkoleniami czy obsługą różnego rodzaju wniosków.
Digitalizacja procesów HR jako fundament skutecznej obsługi spraw pracowniczych
Dowiedz się z naszego webinarium, jak wspierać obsługę spraw pracowniczych i usprawniać komunikację wewnętrzną
w firmach i instytucjach. Zobacz wideo!

Skontaktuj się z ekspertem Comarch
Określ swoje potrzeby biznesowe. My zaoferujemy Ci opiekę informatyczną i dedykowane rozwiązanie.
Przejdź do formularza
