Kapitał ludzki czyli kadry to motor każdej rozwijającej się firmy. Ich potrzebami i sprawami regularnie zajmują się specjaliści z działów HR - kadr i płac którzy mają przed sobą wiele odpowiedzialnych zadań. Niecenioną rolę w pracy działów kadr pełni program kadrowo - płacowy. Optymalne oprogramawnie kadrowe i wdrożone procesy e-HR pomaga zarówno w tzw. twardym HR (płace, składki ZUS, ubezpieczenia itp) jak i miękkim (urlopy, organizacja pracy, ocena pracowników).
Ponadto z informatyzacji kadr korzystaja sami pracownicy jako aktywni użytkownicy programów kadrowych np. poprzez zgłaszanie nieobecności czy monitorowanie czasu pracy.
Dowiedz się więcej o programach kadrowych . Wdróż e-HR w swojej firmie.