Globalne trendy w HR
Czy analityka danych to narzędzie przyszłości w zarządzaniu kadrami?
Rynek pracy podlega dynamicznym zmianom, co stanowi wielkie wyzwanie dla pracodawców, którzy muszą wykazać się elastycznością i innowacyjnością. Zmiany, z jakimi aktualnie mamy do czynienia, są powiązane zarówno z nowymi technologiami, jak i kwestiami polityczno-społecznymi. W ich obliczu, olbrzymim wyzwaniem wydaje się już nie sam fakt przyciągnięcia nowych pracowników, ale zatrzymania prawdziwych talentów.
Zapraszamy do lektury e-booka „Globalne trendy w HR – analityka danych jako narzędzie przyszłości w zarządzaniu kadrami”, w którym omawiamy, jakie wyzwania stawia przed współczesnymi przedsiębiorcami aktualna sytuacja na rynku pracy, i z jakich rozwiązań korzystać, aby skutecznie optymalizować zarządzanie zasobami ludzkimi.

Pobierz nasz e-book i znajdź odpowiedzi na pytania:
- jakie wyzwania w obszarze zarządzania kadrami czekają na przedsiębiorców w obliczu aktualnych zmian na rynku pracy?
- w jaki sposób podejmowanie decyzji w oparciu o dane pomaga zrozumieć zachowania, preferencje oraz wyniki pracowników?
- z jakich raportów związanych z obszarem HR warto korzystać?
- jak sztuczna inteligencja wpływa na zarządzanie zasobami ludzkimi?
- dlaczego warto zainwestować w usługi zarządzane w zakresie analizy danych HR?


Decyzje oparte na danych: jak do tego podejść?
Treść e-booka bazuje na 20-letnim doświadczeniu Comarch w realizacji projektów Business Intelligence. Przedstawiono w nim kluczowe trendy związane z obszarem HR, oraz pytania związane z coraz większym wpływem sztucznej inteligencji na rynek pracy. Dodatkowo dowiesz się więcej o:
- narzędziach umożliwiających podejmowanie decyzji opartych na danych,
- przykładach zastosowań raportów w kontekście danych kadrowych,
- Managed Services (usługach zarządzanych) i korzyściach, jakie może przynieść Twojej firmie korzystanie z usług specjalistów firmy Comarch.