Rynek pracy podlega dynamicznym zmianom, co stanowi wielkie wyzwanie dla pracodawców, którzy muszą wykazać się elastycznością i innowacyjnością. Zmiany, z jakimi aktualnie mamy do czynienia, są powiązane zarówno z nowymi technologiami, jak i kwestiami polityczno-społecznymi. W ich obliczu, olbrzymim wyzwaniem wydaje się już nie sam fakt przyciągnięcia nowych pracowników, ale zatrzymania prawdziwych talentów.
Zapraszamy do lektury e-booka „Globalne trendy w HR – analityka danych jako narzędzie przyszłości w zarządzaniu kadrami”, w którym omawiamy, jakie wyzwania stawia przed współczesnymi przedsiębiorcami aktualna sytuacja na rynku pracy, i z jakich rozwiązań korzystać, aby skutecznie optymalizować zarządzanie zasobami ludzkimi.
