Zmiany w przepisach

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to jeden z dobrowolnych systemów długoterminowego oszczędzania emerytalnego. W 2023 roku nastąpi tzw. autozapis do PPK. Co to oznacza? Czy można zrezygnować z uczestnictwa w PPK?

Aktualizacja list pracowników objętych Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, transfery, obliczanie składek – to tylko kilka z czynności, jakie mają w swoich obowiązkach pracownicy działów kadrowych odpowiedzialnych za obsługę programu PPK.

Przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych wchodzą w życie stopniowo. Na pierwszy ogień poszły największe firmy, zatrudniające powyżej 250 pracowników, a jako ostatni nowe prawo będą musieli wdrożyć mniejsi przedsiębiorcy oraz jednostki sektora finansów publicznych.

Na firmach ciąży sporo zadań związanych z obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych. Podstawowe to określenie osób, które się kwalifikują do programu, określenie potrzeb kadrowych, zastanowienie się, czy firmę stać na wpłaty dodatkowe.