Przyszłość pracy z AI: jak projektować organizacje oparte na zaufaniu i technologii
Poznaj program szkolenia AI
- Co zyskasz dzięki szkoleniu ?
Cele szkolenia
Szkolenie ma na celu:
- Zrozumienie, jak sztuczna inteligencja (AI) zmienia sposób pracy i funkcjonowanie organizacji.
- Nauka projektowania organizacji opartych na zaufaniu, w których AI wspiera ludzi, zamiast ich zastępować.
- Poznanie strategii etycznego wdrażania AI w firmach, zgodnie z zasadami transparentności, odpowiedzialności i inkluzywności.
- Zastosowanie behavioral design i ekonomii behawioralnej do kształtowania pozytywnych interakcji między ludźmi i technologią.
- Identyfikacja kluczowych wyzwań współpracy człowieka z AI oraz sposoby ich rozwiązania.
- Rozwijanie umiejętności tworzenia kultur organizacyjnych, które wspierają adaptację AI w sposób zrównoważony i efektywny.
Umiejętności
Dzięki szkoleniu uczestnik będzie mógł:
- Analizować wpływ sztucznej inteligencji na przyszłość pracy i organizacji.
- Stosować behavioral insights w projektowaniu organizacji i środowiska pracy.
- Wdrażać etyczne i odpowiedzialne podejście do integracji AI w organizacjach.
- Tworzyć modele organizacyjne, które wzmacniają zaufanie i współpracę między ludźmi a AI.
- Unikać uprzedzeń algorytmicznych i projektować sprawiedliwe systemy AI.
- Optymalizować procesy decyzyjne poprzez wyjaśnialność i transparentność AI.
- Wprowadzać AI-driven work design, który zwiększa produktywność i satysfakcję pracowników.
- Czy to szkolenie jest dla Ciebie ?
Profil uczestników
Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które:
● Podejmują decyzje o wdrażaniu AI i technologii w organizacji
● Chcą budować zaufanie i etyczne podejście do AI w biznesie,
● Projektują przyszłość pracy i cyfrową transformację firm.
● Zajmują się strategią HR, zarządzaniem zmianą lub innowacjami.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób:
● Menedżerów odpowiedzialnych za strategię cyfrową i wdrażanie AI.
● Specjalistów ds. HR i employee experience, którzy chcą zrozumieć wpływ AI na pracowników.
● Liderów transformacji cyfrowej i wdrażania nowych technologii.
● Ekspertów ds. etyki AI, compliance i regulacji technologicznych.
● Decydentów, którzy chcą budować odpowiedzialne i zrównoważone organizacje AI-driven.
Szkolenie dla osób zajmujących stanowiska:
● Menedżerowie ds. cyfryzacji, strategii i innowacji
● Liderzy HR, eksperci Employee Experience, People & Culture
● Specjaliści ds. AI governance, compliance i regulacji technologicznych
● Project Managerowie i analitycy zajmujący się AI i automatyzacją
● CXO, CEO, CTO, CIO, CHRO – osoby kształtujące przyszłość organizacji
● Eksperci ds. etyki i wdrażania AI w firmach
Przygotowanie uczestników
Nie jest wymagane doświadczenie techniczne, ale podstawowa znajomość transformacji cyfrowej, AI lub zarządzania zmianą może być pomocna.
- Czas trwania
Przed nami:
- 2 dni, 16 godzin szkoleniowych
- Szczegółowy program szkolenia
Szczegółowy program szkolenia
Przyszłość pracy z AI – jakie wyzwania stoją przed organizacjami?
● Jak AI zmienia role zawodowe, struktury organizacyjne i zarządzanie?
● Czy AI zastąpi ludzi? Mit czy rzeczywistość?
● Kluczowe trendy w automatyzacji, AI i cyfrowej transformacji.
Behavioral Design w organizacjach opartych na AI
● Psychologia adaptacji AI – jak ludzie reagują na współpracę z AI?
● Nudging & choice architecture w zarządzaniu zmianą.
● Jak zaprojektować zaufanie do AI w organizacji?
AI i zaufanie – jak projektować transparentne i etyczne organizacje?
● Etyka i odpowiedzialność w AI-driven organizations.
● Audyt AI – jak sprawdzać transparentność i sprawiedliwość algorytmów?
● Wpływ XAI (Explainable AI) na kulturę organizacyjną.
Minimalizowanie ryzyk związanych z AI w organizacji
● Bias i uprzedzenia algorytmiczne – jak je wykrywać i redukować?
● Przejrzystość decyzji AI – jak projektować systemy o wysokim poziomie wyjaśnialności?
● Compliance i regulacje dotyczące AI (AI Act, kodeksy etyczne AI).
Projektowanie organizacji przyszłości – AI + człowiek
● AI-driven work design – jak projektować miejsce pracy, w którym AI wspiera ludzi?
● Jak budować organizacje odporne na zmiany technologiczne?
● Nowe modele zarządzania w organizacjach opartych na AI.
Warsztaty praktyczne
● Analiza przypadków – jak AI wpływa na organizacje i jak unikać błędów.
● Projektowanie strategii wdrażania AI, które wspierają ludzi, a nie ich zastępują.
● Tworzenie roadmapy Responsible AI w organizacji.
Metoda realizacji szkolenia
● Interaktywne wykłady – połączenie teorii z praktycznymi przykładami.
● Warsztaty – projektowanie strategii AI i analizowanie realnych case studies.
● Praca w grupach – tworzenie modeli organizacyjnych opartych na AI.
● Dyskusje i analiza przypadków – identyfikacja dobrych i złych praktyk.
- W ramach szkolenia zapewniamy
W ramach szkolenia zapewniamy
- komplet materiałów szkoleniowych
- certyfikat potwierdzający udział w kursie
- pełna obsługa cateringowa (dla szkoleń stacjonarnych)
- Ścieżka rozwoju
- Etyka i zaufanie w sztucznej inteligencji: projektowanie odpowiedzialnych systemów AI
- Product design w erze AI – jak tworzyć intuicyjne i odpowiedzialne produkty cyfrowej
