
Trening Asertywności
Trening Asertywności
Interaktywne i praktyczne warsztaty asertywności
Opis szkolenia
Szkolenie Trening Asertywności przeznaczone jest dla osób pragnących skutecznie realizować swoje społeczne uprawnienia, budując równocześnie dobre relacje ze swoimi współpracownikami, przełożonymi, podwładnymi i kontrahentami i klientami.
Cele treningu asertywności
Warsztaty asertywności pozwolą ich uczestnikom:
- poznać własne prawa – jako człowiek i pracownik
- wzmocnić swoją postawę asertywną poprzez identyfikację własnych mocnych stron oraz słabości
- nabyć wiedzę o zachowaniach asertywnych i nie-asertywnych
- poznać i przećwiczyć stosowanie praktycznych technik asertywnych w relacjach z innymi
- wypracować skuteczne metody odmawiania i przećwiczyć ich wykorzystanie w praktyce
Profil słuchaczy
Szkolenie z asertywności przeznaczone jest dla osób pragnących skutecznie realizować swoje społeczne uprawnienia, budując równocześnie dobre relacje ze swoimi współpracownikami, przełożonymi, podwładnymi i kontrahentami i klientami.
Wymagania wstępne
brak
Czas trwania
1 dzień (8 godzin dydaktycznych)
Metoda realizacji szkolenia Trening Asertywności
Interaktywne warsztaty wykorzystujące następujące techniki szkoleniowe: prezentacja trenera (wprowadzenie bądź podsumowanie merytoryczne wykonanych ćwiczeń), trening grupowy i indywidualny, odgrywanie ról, dyskusja moderowana, studium przypadku, gry i symulacje realnych sytuacji, praca w grupach.
Wiedza teoretyczna i praktyczna
1. POSTAWA A ZACHOWANIE ASERTYWNE:
- Czym są i czym się od siebie różnią? Do czego ludzie mają prawo? Jak odkrywać własne mocne i słabe strony? Jak wykorzystać wzmacnianie pozytywnego obrazu siebie do rozwijania postawy asertywnej? Czy zawsze warto zachowywać się asertywnie?
2. ZACHOWANIA NIEASERTYWNE:
- Na czym polega uległość, agresja i zachowanie bierno-agresywne? Czy takie działania mają w ogóle jakieś pozytywne strony?
3. KOMUNIKACJA ASERTYWNA:
- Jak asertywnie wyrażać swoje zdanie? Jak asertywnie reagować na czyjeś pretensje? Czy można prosić asertywnie? Jak – za pomocą komunikatów typu „JA” – wyrażać swoje odczucia i konstruktywną krytykę?
4. MÓWIENIE „NIE”:
- Skąd biorą się obawy przed odmawianiem? Jak skutecznie powiedzieć „nie”? Czy zawsze można odmówić?
5. TECHNIKI ASERTYWNE:
- Czy lepsza „zdarta płyta” czy może „zasłona dymna”? Jakie inne techniki warto znać i stosować?
Umiejętności
Po ukończeniu kursu asertywności uczestnik/czka będzie potrafił/a:
- skutecznie stawać w obronie swoich praw, nie naruszając praw innych ludzi
- asertywnie wyrażać siebie – swoje zdanie, poglądy i opinie
- stosować w praktyce asertywne techniki wyrażania prośby, pochwały, krytyki i inne
- skutecznie odmawiać bez agresji czy uległości
Podobne szkolenia
-
Profesjonalna obsługa klienta
-
Obrona przed manipulacjami
-
Trening asertywności
-
Trening antystresowy
-
Mowa ciała, komunikacja niewerbalna i autoprezentacja
-
Efektywna praca – LEAN i inne metodyki usprawniające szarą codzienność
-
Zrozumieć programist(k)ę. Jak efektywnie i skutecznie współpracować w świecie nowoczesnych technologii?
-
Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
-
Negocjacje - kurs podstawowy
-
Zarządzanie czasem